1. 提前离岗与辞职辞退是一回事吗？
2. 退休可以提前多长时间离岗？
3. 事业单位提前离岗最新规定？

提前离岗与辞职辞退是一回事吗？

提前离岗是企业本身的行为，一般它是符合劳动法的，而辞职是劳动者本身自己的要求，辞退是因为违反了法律法规或者是违反了企业的规章制度，屡教不改，造成一定影响的，性质是截然不同的，

提前离岗和辞职辞退并不是一回事。

提前离岗是指员工在合同期限内提前离开工作岗位，通常是因为个人原因、家庭原因或其他不可抗因素导致的。在这种情况下，员工需要提前告知雇主要离职的时间，并按照合同规定的方式和程序办理离职手续。

辞职辞退则是指雇员主动提出离职，或者雇主要求员工离职的情况。辞职通常是因为员工对工作不满意、想换工作等原因，而辞退则可能是因为员工表现不佳、违反公司规定等原因。在这种情况下，员工需要按照合同规定的方式和程序办理离职手续，并可能需要支付违约金等费用。

总之，提前离岗和辞职辞退是两个不同的概念，具体情况需要根据合同规定和实际情况来判断。

退休可以提前多长时间离岗？

退休前仍然是单位上班的人员，不能擅自离岗。如果你有公休假可以退休前休假。有些单位人员充足，领导也好说可能会让你退休前去疗养半个月。退休前未经允许离岗是和平时工作一样扣工资奖金的，几十年都工作过来了，退休前还是站好最后一班岗吧。

一般的情况下退休当日可以离岗。但是题主的这个问题国家没有强制性的规定，因为现在民营企业你工作才有工资的，你如果不工作就不会有工资，如果说你快退休了，不要这几个月的工资的话，提前多少个月离岗都是可以的，反正是快拿到养老金了。

事业单位提前离岗最新规定？

事业单位提前退休政策：男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增

事业单位提前退休政策：男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院(我市精神分裂症专科医院是市新涌医院)的诊断证明书和检查报告。同时，填写《东莞市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定申请表》(一式三份)供劳动能力鉴定委员会作鉴定。