上海市总工会近日表示，将继续支持用人单位设置生育友好岗位，以减轻员工育儿压力。

《上海市：支持用人单位设置生育友好岗位》

近年来，随着我国经济社会的发展和人口结构的变化，女性就业问题日益突出，为了更好地满足妇女的生育需求，保障她们的工作权益，上海市出台了一系列政策，鼓励和支持用人单位设立生育友好岗位。

上海市通过政府补贴、税收优惠等方式，对提供灵活工作制度、弹性休假、育儿假等福利的企业给予政策支持，对于企业为职工提供生育假，上海市规定了相应的补贴标准，并且对企业实行灵活的工作时间制度，允许员工在工作时间内进行休息，从而减少女性在生育期间的不便。

上海市还推出了“家政服务”、“育儿培训”等一系列服务，帮助女性解决家庭育儿难题，这些服务不仅有助于提高女性的生育满意度，也有助于减轻女性的经济压力。

上海市还在推动企业开展产前检查、产后康复等相关服务，确保母亲的身心健康，上海市还设立了“母婴健康促进中心”，通过举办各类培训活动，提高女性的母乳喂养技能，帮助她们更好地照顾孩子。

上海市的支持和努力，既体现了国家对妇女平等就业的重视，也体现了社会对妇女健康的关注，上海市将继续加强相关政策的制定和实施，进一步促进女性的生育权益，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。