于东来在直播中带领团队进行午休打麻将活动，展现了领导力和团队协作精神。

在2023年，于东来作为腾讯公司的一名员工，在一次午休期间，他在自己的工作区域打起了麻将，这是一则非常有趣且引人深思的故事。

于东来，一名来自北京的软件工程师，拥有丰富的编程经验和专业知识，他的工作环境相对安静，但并不乏乐趣，他喜欢通过打麻将来放松自己，同时也希望以此来提高团队合作精神和沟通能力。

这种爱好却意外地被公司的领导发现了，在一次晨会上，于东来的同事向领导反映说，他在午休期间一直在玩麻将，影响了工作效率，领导对此感到震惊，并表示要对于东进行纪律处分。

于东来并没有意识到这个问题的严重性，他只是觉得这是一种放松的方式，随着时间和事件的发展，于东来逐渐意识到了自己的行为问题，他决定采取行动，主动向领导承认错误，并承诺会改变自己的习惯。

领导对于东来的行为给予了一定的宽限，让他能够继续打麻将，这也引起了更多的争议，许多同事开始质疑于东来的行为是否值得鼓励。

经过一番努力，于东来终于克服了自己的不良习惯，他认识到，自己的行为不仅影响了团队的工作效率，也破坏了公司的文化氛围，他决定将麻将改为其他娱乐方式，以保持良好的团队关系。

这次经历让于东来深刻认识到了自己的行为问题，并决心改正自己的习惯，他相信，只要他愿意付出努力，就一定能够改变自己的行为，建立一个健康、积极的工作环境。

这个故事告诉我们，每个人都有自己的优点和缺点，只有勇敢面对并改正自己的不足，才能真正成为一个更好的人，我们也应该尊重每个人的个人选择，不要因为一时的冲动而做出不好的决策。